Ако имате начин да докажете, че сте полагали труд, който не ви е заплатен - например, свидетели или пък работата ви е такава, че може да бъде отчетена по обективен начин, то можете да напуснете по чл. 327, ал.1, т.2, поради неплащане на трудово възнаграждение / обезщетение, в зависимост за какъв труд говорим. Можете да се свържете с нас на телефоните на кантората, за да ви дадем по-конкретно становище, в случай че имате нужда.
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване от служителя, когато срокът е уговорен в полза на работодателя
30.03.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Назначен съм по чл.70 ал.1 във връзка с чл.67 ал.1 т.1. със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Работя 5 месец но работата ме стресира много и искам да напусна незабавно понеже получих многократно по добро предложение за работа. Не са ми плащат извънреден труд за почивните дни (понеже съм на нермиран работен ден), а и не искат да ме конпенсират за извънредния труд който съм натрупал през делничните. Твърдят че им дължа брутно месечно възнаграждение и ще ми удържат последната заплата. По какъв член бих могъл да напусна и да си получа парите и отпуската да ми бъде платена за този период. Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Не ми предоставят фиша за заплата 26.05.2026Здравейте, назначена съм на тд във връзка с член 67т 1 и член 70 с изпитателен срок 6 месеца. Назначена съм от 5.01 26г. От 4.05 .26 съм в болничен тъй като имам сериозни увреждания. Навярно ще имам продължение на болничният. Заплашиха ме с...Научи повече
-
РЕСИ ТРАНС 12 22.06.2025Здравейте попаднах на кофти работодател назначи ме на безсрочен договор по чл.67 ал.1 т.1 изкарах месец махна ме без предизвестие без причина след две седмици ми се обади и ми каза, че е решил на сериозно да развие транспортната фирма върнах се...Научи повече