За сключването, изменението и прекратяването на трудовия договор законът изисква писмена форма. Устното предупреждение за уволнение не поражда действие. Ако няма издадена заповед за прекратяване на трудовия договор на сина Ви, по-добре е да се явява на работа, за да не го уволнят дисциплинарно поради неявяване на работа. При прекратяване на трудовия договор поради намаляване обема на работа работодателят дължи предизвестие. В случай че работодателят не желае да спази срока на предизвестието, той дължи обезщетение на работника в размера на трудовото възнаграждение за срока на предизвестието. При прекратяване на договора на това основание работодателят дължи и обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа, но за не повече от 1 месец.
прекратяване на трудов договор
29.10.2018
Вашият въпрос:
Здравейте,имам следния въпрос-синът ми работи на постоянен трудов договор и преди една седмица бе предупреден устно,че от понеделник(29.10.18г.)вече не е на работа поради намаляване обема на работа.Въпросът ми е: След като не е подписана заповед за прекратяване на договора какъв е неговия статут като служител?И ако прекратяването бъде поради намаляване на обема на работа трябва ли да има предизвестие от страна на работодателя или може да се прекрати и без предизвестие?Работодателя длъжен ли е да изплати предизвестието ако не желае служителят да си го изработи?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неизплатено в срок месечно възнаграждение 28.11.2022Здравейте , искам да попитам ,при какво забавяне на месечно трудово възнаграждение мога да прекратя трудовият си договор без предизвестие и имам ли браво на парично обезщетение за безработица и в какъв размер при така създалата се ситуация?...Научи повече
-
Прекратяване на граждански договор 23.08.2022Здравейте, бих искала да прекратя гражданския си договор с фирма Уинърс груп. Изпратих, както ми казаха писмено споразумение за отказ от работа, но се оказва, че не съм освободена. Вече 4 месеца се опитвам да говоря с някой от фирмата от които...Научи повече