Здравейте, назначена съм на 14.12.2017 с 6 месечен изпитателен срок, който изтече на 14.06.2018. В момента съм на постоянен договор по силата на т. 11 от трудовия ми договор. Преди назначението бях регистрирана в бюрото по труда и получавах максимално обезщетение 6 месеца до деня на назначението ми. Сега ми предстои уволнение по цитирания член. Стажът ми в настоящата фирма е 9 месеца до 15 септември. До този момент съм ползвала 7 дневен платен отпуск, максималния брой неплатен отпуск и в момента съм в болнични до 26 септември т.г. включително. Въпросът ми е, ако получа предизвестие за напускане на 27.09.2018 г., кога трябва да се регистрирам на трудовата борса и какъв ще бъде размерът на обезщетението ми? Имам подписан договор по чл. 70, ал. 1 от КТ с трудово възнаграждение бруто: 1052,72 лева и клауза за 3 месечно предизвестие. Благодаря предварително за отговора!
Трябва да се регистрирате в Агенцията по заетостта в срок от 7 работни дни прекратяване на трудовия Ви договор, т.е. от изтичане срока на предизвестието (ако същият бъде спазен).
Щом от предходното упражняване на правото Ви на обезщетение за безработица не са изтекли три години, ще получавате минималния размер на обзщетението за безработица за срок от 4 месеца, съгласно чл.54б, ал.4 от КСО.
