Ако трудовият Ви договор е със срок за изпитване, уговорен във Ваша полза или в полза на двете страни, можете да прекратите договора си без предизвестие. Прекратяването на трудовия договор по чл.71 от КТ става с едностранно изявление от страна на служителя и не е необходимо съгласието на работодателя. Ако работодателят отказва да приеме Вашето заявление, може да изпратите същото по ЕКОНТ, като в описанието на пратката посочите, че изпращате "заявление за прекратяване на трудов договор № ... ". Така, ако работодателят Ви откаже да получи заявлението, служителят на ЕКОНТ ще удостовери отказа.
Трудов договор с изпитателен срок
06.09.2018
Вашият въпрос:
Здравеите искам да напусна фирмата имам 10 нарушения и шефът ми неми позволява без предизвестие какво да правя
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Промяна на уговорената работа и обедна почивка 19.10.2012Здравейте имам следните питания: На Трудов Договор съм на почасова заетост по чл.68 ал1. т.1 с връзка чл.70 ал.1 от КТ искам да Ви попитам понеже никъде в договора не ми е упоменато времето за почивка... Може ли да ми кажете дали ми се полага...Научи повече
-
Изчисляване на бонус при изплащане на отпуска 07.08.2017Здравейте, Казусът е следния - приятелката ми работи във фирма Х от 2 години. Тя е кредитен консултант и там бонусите са нещо, което се получава ежемесечно. Въпроса ми е дали при изплащането на натрупаната и отпуска (16 дни), за база ще се...Научи повече