Ако трудовият Ви договор е със срок за изпитване, уговорен във Ваша полза или в полза на двете страни, можете да прекратите договора си без предизвестие. Прекратяването на трудовия договор по чл.71 от КТ става с едностранно изявление от страна на служителя и не е необходимо съгласието на работодателя. Ако работодателят отказва да приеме Вашето заявление, може да изпратите същото по ЕКОНТ, като в описанието на пратката посочите, че изпращате "заявление за прекратяване на трудов договор № ... ". Така, ако работодателят Ви откаже да получи заявлението, служителят на ЕКОНТ ще удостовери отказа.
Трудов договор с изпитателен срок
06.09.2018
Вашият въпрос:
Здравеите искам да напусна фирмата имам 10 нарушения и шефът ми неми позволява без предизвестие какво да правя
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст 08.04.2019Обезщетение от колко брутни заплати се дължат, ако към момента на придобиване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст работникът не е имал 10г в предприятието и са се дължали 2 заплати и той не напусне, а след две години прави 10г. и...Научи повече
-
чл. 221 от КТ 18.08.2017Здравейте, Напуснах работа по чл. 327, ал. 1, т. 3 от КТ - бях на постоянен трудов договор. Отказаха да впишат в заповедта за напускане обезщетение по чл. 221. Интересува ме какво да предприема, има ли някакъв законов срок за това, както и какви...Научи повече