Уволнение със съкращаване на длъжността

За законосъобразното прекратяването на трудовия договор поради съкращаване на щата законът предвижда множество изисквания - решение на работодателя за съкращаване на щата, извършването на подбор (ако такъв е задължителен) и действително преустановяване изпълнението на функциите на съответната длъжност. Прекратяването на трудовия договор на основание чл.328, ал.1, т.2, предл.2 от КТ става с едностранно изявление на работодателя. Ако трудовият Ви договор бъде прекратен, можете да оспорите законността на уволнението си в двумесечен срок от прекратяването. За да Ви дадем становище дали има основание за отмяна на заповедта, е необходимо да се запознаем с трудовия Ви договор, длъжностната характеристика, както и с евентуалното предизвестие/ заповед за прекратяване. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение!