Увреждане на здравето, станало по време на работа и при по повод или изпълнение на същата, е трудова злополука. За да бъде призната обаче злополуката на баща Ви за трудова, е необходимо да бъде подадена декларация до съответното компететно териториално поделение на НОИ. Имате възможност да подадете декларацията в едногодишен срок от настъпване на злополуката. След това длъжностното лице от НОИ се произнася с разпореждане за приемане, респ. неприемане, на злополуката за трудова. Щом разполагате с такова разпореждане за приемане на злополуката за трудова, за баща Ви възниква право на обезщетение за претърпение имуществени и неимуществени вреди. Ако работодателят откаже да изплати обезщетението доброволно, можем да го претендираме по съдебен ред. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение!
питане
21.08.2018
Вашият въпрос:
Здравейте! Баща ми е пострадал по време на работа (паднал от стълба и си счупил ръката). Искам да попитам това води ли се трудова злополука и ако ДА какъв е реда? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудово право 17.04.2021Здравейте бих искала да ви попитам нещо и ви благодаря предварително .Става въпрос за сина ми работеше в заведение и иска да напусне но шефката му не го освобождава, избягва го дори се крие с една дума го върти На 23 .03.беше за последно на работа...Научи повече
-
Граждански иск за неимуществени вреди 06.12.2017Здравейте! Съпругът ми загина при трудова злополука. Беше ни изплатена сума от задължителната застраховка на работниците,сключена от работодателя. Интересува ме мога ли да заведа граждански иск за неимуществени вреди, какъв е срока на давност, и...Научи повече