При прекратяване на трудовия договор поради намаляване обема на работа работодателят Ви дължи обезщетение по чл.221, ал.1 от КТ. За това вземане се прилага кратката тригодишна погасителна давност. Към настоящия момент можете да предявите иск за дължимото Ви се обезщетение пред съответния компетентен районен съд. Не сте пропуснали срокова за предявяване на иска, а само този за оспорване на уволнението за незаконно, йойто е двумесечен от прекратяване на трудовото правоотношение. Кантората ни е специализирана в казуси като Вашия и ако желате дани ангажирате, сме на разположние.
въпрос относно уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ
06.03.2018
Вашият въпрос:
Привет, бях отстранен от работа на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ през 01.11.2017г. В последствие разбрах, че ако не съм успял да си намеря работа в рамките на следващия един месец работодателя ми дължи една заплата. Искам да Ви попитам има ли начин сега да изискам това обезщетение? Загубил ли съм правото си на обезщетението и мога ли по някакъв начин да се боря за него или да направя нещо за да си го получа? Имало ли е някакъв краен срок в който трябва да предприема някакви действия? Благодаря предварително. Поздрави, Цветослав
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
чл.327,т.6 06.07.2022Възможно ли е бивш работодател да има достъп до това дали работя или не след като съм напуснала с този член 327,т.6 и може ли да ме осъди да платя неустойки ,беше ми казано че 6 месеца не мога да почна работа ?Научи повече
-
Съкращение 16.03.2019Здравейте,получих предизвестие за уволнение 328 ал1 т5 от КТ,което не подписах.След изтичане на предизвестието с работодателя изгладихме отношенията и той не подписа заповед за освобождаване и ме пусна в неплатен отпуск по моя молба.Нямам...Научи повече