Работодателят е длъжен да съхранява документите от трудовото досие, които удостоверяват осигурителен стаж и осигурителен доход, за срок, не по-малък от 50 години. За съхранението на ведомостите за заплати се прилага същият срок.
ВЪПРОСИ И ОТГОВОРИ
19.03.2018
Вашият въпрос:
Какъв е срокът за съхранение на трудово досие на напуснал работник/служител ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение от Бюро по труда след напускане поради забавяне на изплащането на Раб.заплати 26.03.2020Здравейте, когато има забавяне на изплащането на работна заплата повече от един месец и то продължение на дълъг период (1 година), и се напусне по чл.327, какво ще получи работникът като заплати и какво като обезщетение и в какъв срок от датата на...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор преди започване на работа 30.03.2013Здравейте!На 31.01.2013 сключих трудов договор на основание чл.67 ал.1 и във вр. с чл.70 от КТ със 6 месечен изпитателен срок в полза на работодателя.На 27.03.2013 попалних молба за напускане по взаимно съгласие.На следваштия ден 28.03.2013 края...Научи повече