Подписът Ви върху заповедта за уволнение не означава съгласие, а само че същата е доведена до знанието Ви. Ако откажете да подпишете заповедта, могат да удостоверят връчването й с двама свидетели. Така че не трябва да се притеснявате, ако я подпишете. Добре е да вземето своя екземпляр от заповедта, тъй като, ако искате да обжалвате уволнението като незаконно, е необходимо да се запознаем със съдържанието на същата, за да преценим дали е незаконна. Трябва да знаете, че имате двумесечен срок, който започва да тече от момента, в който заповедта Ви е връчена, респ. е удостоверено със свидетели, че сте отказали да я получите, да обжалвате пред съда уволнението си. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме насреща.
Уволнение
08.02.2018
Вашият въпрос:
Здравейте,постъпих на работа с трудов договор на 29.01.2018 и бях уволнен на 7.02.2018 с мотива че не съм могъл да работя в колектив,въпоросът ми е длъжен ли съм да подпиша заповедта за уволнение,благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Ne navreme izplatena zaplata 05.03.2020Molq pomognete mi . Moje li da prekratim trudov dogovor za ne navreme izpkatena zaplata Trqbva da ni izpkatqt zapkatata ot 1 do 5 cislo Rabotq v hranitelen magazin na 1 ni napraviha reviziq kazaha ce ne izliza upravetelq kaza ce po sistema...Научи повече
-
работа по програма 10.05.2017Здравейте, Става дума за следния казус, за който моля за правно мнение: Дъщеря ми е на 24 г., инвалид с 80 % нетрудоспособност. Започна работа по програма в средата на м. април 2017 г като брокер. Сега работодателят й казал, че понеже парите по...Научи повече