Подписът Ви върху заповедта за уволнение не означава съгласие, а само че същата е доведена до знанието Ви. Ако откажете да подпишете заповедта, могат да удостоверят връчването й с двама свидетели. Така че не трябва да се притеснявате, ако я подпишете. Добре е да вземето своя екземпляр от заповедта, тъй като, ако искате да обжалвате уволнението като незаконно, е необходимо да се запознаем със съдържанието на същата, за да преценим дали е незаконна. Трябва да знаете, че имате двумесечен срок, който започва да тече от момента, в който заповедта Ви е връчена, респ. е удостоверено със свидетели, че сте отказали да я получите, да обжалвате пред съда уволнението си. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме насреща.
Уволнение
08.02.2018
Вашият въпрос:
Здравейте,постъпих на работа с трудов договор на 29.01.2018 и бях уволнен на 7.02.2018 с мотива че не съм могъл да работя в колектив,въпоросът ми е длъжен ли съм да подпиша заповедта за уволнение,благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 25.07.2013Здравейте, г-н Вълев. Имам следният казус и бих искал да Ви помоля за съвет. При преназначаване от една фирма в друга от 01.04.2013 (реална собственост на едно и също лице) не ми е връчена заповед за освобождаване от първата и съответно...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване при неявяване на работника на работа 04.11.2014Здравейте, сключих договор по чл. 67, ал.1, т.1 във връзка с чл. 70, ал.1, срок на изпитание - 6м. в полза на работодателя и срок на предизвестие 30дни. Работих прекалено много, в голям стрес и си пуснах молбата за напускане. Но понеже не можах да...Научи повече