Подписът Ви върху заповедта за уволнение не означава съгласие, а само че същата е доведена до знанието Ви. Ако откажете да подпишете заповедта, могат да удостоверят връчването й с двама свидетели. Така че не трябва да се притеснявате, ако я подпишете. Добре е да вземето своя екземпляр от заповедта, тъй като, ако искате да обжалвате уволнението като незаконно, е необходимо да се запознаем със съдържанието на същата, за да преценим дали е незаконна. Трябва да знаете, че имате двумесечен срок, който започва да тече от момента, в който заповедта Ви е връчена, респ. е удостоверено със свидетели, че сте отказали да я получите, да обжалвате пред съда уволнението си. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме насреща.
Уволнение
08.02.2018
Вашият въпрос:
Здравейте,постъпих на работа с трудов договор на 29.01.2018 и бях уволнен на 7.02.2018 с мотива че не съм могъл да работя в колектив,въпоросът ми е длъжен ли съм да подпиша заповедта за уволнение,благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудово взаимоотношения 29.01.2022На 26 .01 ми беше връчено предизвестие от работодателя въз основа по 328. Ал1 т.5. но ми беше казано че няма да търси работник както и няма да бъда освободена. Самото предизвестие е само с подпис без печат на фирмата. Аз работя в тази фирма от юни...Научи повече
-
неплатен отпуск по чл.167а 22.12.2019Тези 6 респективно 11 месеца неплатен отпуск са общ лимит за 6-те години до навършване на 8 г. , или поотделно за всяка година на периода - до 6 м. респективно 11м.? Значи ли, че тези 6 м./11м.? може да ги ползва в рамките на тези 6 години /от 2 -...Научи повече