Трудов договор със срок за изпитване

20.08.2013

Вашият въпрос:

Имам един въпрос бях назначена на работа на 22.07.2013 на длъжност управител в магазин за дрехи,платиха ми докрая на месеца,след това почнах новия месец,и на 15.08.2013 ми казват по заобиколен начин че искат по на ниво управител,обяснихами че щте ми бъде платено за пълен месец +обещтетение,но днес на 20.08.2013 ми плащтат само за 15 те дни който сам изработила,а имахме уговорка за друго,бихте ли ме посъветвали как да постъпя с тях,тъй като заради тях загърбих фирма, в която работех 4 години,а тук ми предлагаха по добри условия.Искам да знам как да постъпя с тях Благодаря ви предварително......

Нашият отговор:

Ако трудовият Ви договор е бил със срок за изпитване и е прекратен на основание срока за изпитване много малко вероятно е да може да направите каквото и да е срещу заповедта за прекратяване.