Всяко изпълнително действие прекъсва давността. Такива са налагането на запор, възбрана. Трябва да знаете, че образуването на изпълнителното дело не е изпълнително действие и не прекъсва давността. От момента на извършване на съответното действие започва да тече нова погасителна давност, която е пет години. Ако към настоящия момент давността не е изтекла, можете да образувате дело при друг съдебен изпълнител, като поискате извършване на изпълнителни действия, и така ще прекъснете давността. Ако става въпрос за длъжник, който е дружество, което няма имущество, можете да искате прекратяване на дружеството, като по този начин притиснете съдружниците и се споразумеете за изплащане на дължимите Ви се суми. Ако желаете, можем да Ви помогнем за това производство.
вземания на неизпл.трудови възнаграждения, съдебно решение, изпълнителен лист и изпълнително дело
09.01.2018
Вашият въпрос:
Взискател съм изпълнително дело от 18.01.2013 год. с изпълнителен лист от 17.10.2012 год. и съдебно решение Въпросът ми е: мога ли да прехвърля делото при друг съдия или е изтекъл давностният срок, / има събрани само 19 лева при образуването от обща сума около 8 хиляди лева. Фирмата не отчита дейност при проверка на подадени ГФО в АВписванията.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Може ли работодателят да прекрати трудов договор с уговорка за изпитване, докато работникът или служителят е в отпуск по болест? 31.01.2012Искам да попитам, тъй като бях назначена на работа с договор, който бе подписан в полза на работодателя със срок за изпиване, може ли да бъде прекратен по време на болничен лис, който доказва бременност и опасност от аборт. На 13.01.2012 г бях на...Научи повече
-
Право на обезщетение 27.07.2022Работя 19 години при един работодател.На 01.04 ме назначиха на по- висока длъжност със срок на изпитване от 6 месеца в полза на двете страни. Сега предстоят съкращения във фирмата и ми заявиха, че договорът ми ще бъде прекратен. Дължи ли ми...Научи повече