Подобни опити са честа практика, но не сте длъжен да подписвате - длъжен сте само да се явявате на работа. Ако не сте допуснат до работа, това трябва да се удостовери - най-добре е със свидетели, които после да потвърдят пред съда, че не сте бил допуснат да работите. Ако това може да се установи безпротиворечиво, за времето на недопускането имате право на заплатата си.
Уволнение.
22.03.2025
Вашият въпрос:
Здравейте. Аз вече имам 6 месеца във фирмата в която работя и вече ми безсрочен договора. Работодателя има ли право да се опита да ме освободи по взаймно съгласие и имам ли право да откажа подписването на този докомент и след това какво трябва да направя ако се опита да не ме допуска вече на работа. Не знам какви са ми правата в този момент и какво мога да направя по въпроса.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД 02.12.2022: Започнах работа,но след 2 дни казах,че това не е моята работа и,че искам да напусна. Договора е по чл.67,ал.1 от КТ във връзка с чл.70 ал.1 от КТ в полза на Работодателя ,за неопределен период от време,със срок на изпитване 6 месеца. При...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 07.11.2013Здравейте, Какво означава трудов договор, в който е упоменат срока от пр.01.11.2013 до 31.10.2014г, със уговореност за изпитателен срок 3 месеца, в полза на работодател? Когато изтекат тези три месеца , нужен ли е нов договор или трудовият...Научи повече