С допълнително споразумение можете да промените продължителността на срока за изпитване и трудовият договор да се превърне в окончателен по-рано.
Трудов договор на изпитателен срок да премине в постоянен договор преди изтичане на изпитателния срок
14.12.2017
Вашият въпрос:
Имали някаква възможност Трудов договор на изпитателен срок от 6 месеца сключен в полза на работодателя да премине в постоянен договор преди изтичане на изпитателния срок. Например на 3 - тия месец чрез допълнително споразумение на двете страни или по друг начин да премине в постоянен със съгласието и на двете страни. Има ли възможност това да стане?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 25.09.2016След прекратяване на ТД по чл.327, ал.1, т.2, при изчисляване на обезщетението по чл.221, ал.1 трябва ли да се имат предвид негарантираните ДТВ през предходните месеци? Бихте ли посочили и съответния НА? Облага ли се с данък това обезщетение,...Научи повече
-
Неизплатено ТВ при уволнение по чл. 71, ал. 1 от КТ 28.04.2020При уволнение по член 71 ал 1 от КТ, без предизвестие от стана на работодателя, работодателят дължи ли изработената от служителя заплата за месеца в който е уволнен, когато лицето е изработило трудовото си възнаграждение?Научи повече