Здравейте, за съжаление отказът да Ви се връчи заповедта, след като е удостоверен в присъствието на свидетели, може да бъде валидно доказателство за връчването, респективно за началото на течението на сроковете за трудовоправните спорове. Няма пречка, след като трудовия Ви договор е валидно прекратен да се назначи друг човек. Винаги е по-добре да получите документа, отколкото да откажете връчване.
Прекратяване на срочен трудов договор
08.09.2026
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала съвет, а и в последствие, ако се наложи правна помощ от Вас относно опит да ми бъде прекратен трудовия договор, с който изпълнявам трудовите си задължения. На 4.4.26г. бях привикана в кабинета на директора за да подпиша прекратяване на трудов договор без да подозирам за такива планове и намерения на действащият ми работодател. Прекратяването, доколкото видях беше по чл. 7О или 71. Не успях да видя точно. Отказах подписването, при което започнаха груби подмятания и бяха извикани мои колеги, които да се подпишат на някакъв документ, че аз отказвам подпис. Другото нещо, което ме изненада е, че на моята позиция вече е назначен друг човек със сключен договор. Законно ли е двама човека едновременно да работят на една и съща позиция- Учител в детска градина? Прилагам трудовият си договор. Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Право на обещетение за безработица 07.06.2022Съдружник съ в ООД.Имам ли право на обещетение за безработица,ако не съм вече член на ООД или фирмата прекрати дейносст?Научи повече
-
Правна помощ- дисциплинарно наказание и трудов спор 15.03.2026Уважаеми господа, Казвам се Георги Стефанов Василев и съм служител на „Булгартрансгаз“ ЕАД – ЮЗЕР Ихтиман, на длъжност „склададжия“. Обръщам се към Вас с молба за правна помощ и процесуално представителство във връзка с оспорване по съдебен ред на...Научи повече