За да може работодателят да прекрати трудовия договор законосъобразно, е необходимо да е налице някое от основанията, предвидени в КТ. Ако Ви уволнят на основание, което не съществува, можете да предявите иск за отмяна на уволнението като незаконно и обезщетнеие за оставане без работа.
Уволнение
25.11.2017
Вашият въпрос:
Работя в строителна фирма, управителя и прекия ми началник ,ми съобщиха, че искат да ми прекратят трудовия договор. По "най -благоприятния" за мен начин. Да напиша молба за по-ниска длъжност технически ръководител. Аз отказах поисках да ме съкратят. Възможно ли е да ме уволнят.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение от работодател 15.02.2024Здравейте! Работодателя ми ме освободи от длъжността по чл. 328 Ал. 1т.3, но без предизвестие за, което мисля, че ми дължи 1 трудово възнаграждение. Никъде обаче не го е отразил в прекратяването на договора, че ми го дължи. Не съм в изпитателен...Научи повече
-
Използване на неплатен годишен отпуск след оказан натиск от работодателя 19.12.2011Здравейте!Може ли да ми разясните дали е законова следната ситуация- работя с 3 колежки в магазин ,за да спести от осигуровки работодателя ни "задължи" да си напишем молби за неплатен отпуск като и трите писахме в молбите че желаем от...Научи повече