В чл.333 от КТ за някои работници и служители е установена специална закрила при прекратяване на трудовото правоотношение на определени в закона основания. При това в повечето случаи закрилата е относителна, т.е. може да бъде преодоляна след като работодателят получи съответното разрешение от ИТ и/или съгласие от ТЕЛК. Сред изброените категории служители не са псоочени лицата, които наближават пенсионна възраст, така че, освен ако не попада в някоя от другите категории, служителката няма да се ползва от предварителната закрила при уволнение.
Имам въпрос
10.01.2018
Вашият въпрос:
Здравейте. Искам да питам нещо. Имам приятелка, която ме помоли да задам този въпрос. След година и половина и предстои пенсиониране. Въпроса и е дали по някакъв начин е защитена от съкращение до навършване на пенсионна възраст. Или ако решат могат да я съкратят независимо, че и остава толкова малко време до пенсия. Благодаря ви предварително. С уважение: Марияна Симеонова
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ в срок на предизвестието 06.07.2016Здравейте! Назначена съм на постоянен трудов договор от 01,04,2015г. От 01,03,2016г. не съм получавала трудово възнаграждение. Връчиха ми предизвестие от 30дни за прекратяване на трудово правоотношение по чл.328 ал1 т2. Имам ли право след...Научи повече
-
Включва ли се времето, през което служителят е в отпуск, в срока за изпитване? 01.02.2012Здравейте, няколко мнения по - назад прочетох това което ми трябваше, но все пак правните казуси са сложни и не знам дали съм разбрал правилно. Та ситуацията е следната - в изпитателен срок съм 3 месеца в полза на работодателя с начало 01.12.11г....Научи повече