Можете да прекратите трудовия си договор на основание срока за изпитване, ако същият е уговорен във Ваша полза. Това следва да е посочено в трудовия Ви договор (дали срокът за изпитване се уговаря във Ваша полза, в тази на работодателя или и в полза на двете страни). Ако в договора Ви няма такава клауза, се счита, че срокът за изпитване е уговорен в полза и на двете страни и можете да прекратите трудовия си договор без предизвестие. В случай че срокът за изпитване не е уговорен във Ваша полза, може да прекратите трудовия си договор по взаимно съгласие с работодателя, но тогава ще получавате минималния размер на обезщетението за безработица, при това за минимален срок. За да получавате пълния размер на обезщетението, е необходимо да прекратите трудовия си договор на основание, което предполага виновно поведение на работодателя (например забавяне или неизплащане на трудово възнаграждение).
Прекратяване на трудовите отношения ,когато си в изпитателен срок
15.11.2017
Вашият въпрос:
Здравейте , бих искала да ви попитам и съответно ,ако може да ми съдействате по следния въпрос. В изпитателен срок съм първоначално бях наета на една позиция ,след месец ми казаха ,че съм подходяща за друга ,но това не е променено в договора. Съответо сега ми се предлагата опциите да си избера да правя трето нещо ,за което дори не съм назначена .И въпросът ми е ,има ли как да се прекратят трудовите отношения ,но в моя полза и да мога съответно да отида на трудовата борса,но не на минималния доход/праг. Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 17.09.2013Здравейте! Благодаря Ви за полезната статия. Бих искал да Ви попитам нещо, което е във връзка с прекратяването на трудовия договор по вина на работодателя. Бях в чужбина когато реших, че искам да прекратя договора, поради неизплащане в срок на...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 18.09.2013Трудовият ми договор е на основание чл.70, ал.1 от КТ във вр. с чл.67, ал.1 със срок за изпитване от 6 месеца, в полза на двете страни. Само че в договора има член, който гласи "Договорът може да бъде прекратен след отправяне на писмено...Научи повече