В случая правилното основание ще е чл. 328 ал. 1 т. 2 - поради съкращаване на щата, а не поради намаляване обема на работа. Съда има практика, че това е решение на предприятието и може по решение на управителния орган да се съкрати едно звено и да се сключи граждански договор с външна фирма, на която да се възложат същите функции. Това обикновено са щатни бройки, които не са свързани със самото производство - счетоводство, охрана, почистване на сградата, отговорник за офис консумативите и др. подобни.
Закриване на счетоводно предприятие
18.07.2012
Вашият въпрос:
Има ли право предприятие да съкрати 3мата си счетоводители по чл.328.ал1 т.3 и да наеме след това счетоводна къща която да извършва счетоводството вместо тях?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане на МВР по “взаимно съгласие” 13.01.2026Здравейте, “бивш” служител съм на МВР, тъй като да спазваш клетвата не се толерира. През октомври 24г. Реших да напусна системата, но след като напуснах разбрах, че ми се обжалва болничен и много други нередности. Имат ли право да ме освободят...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор поради неплащане на работни заплати 01.12.2012Здравейте, моят работодател ми дължи заплати за 10 мес. Исках да напусна по чл. 327 от КТ. Попълних си Заявление, което изпратих до офиса на фирмата (по седалище), по куриер с обратна разписка. Получих си обратната разписка с подпис на служител,...Научи повече