Щом в трудовия договор уговореното предизвестие е 30 дни, за да прекратите трудовия си договор, е необходимо да спазите този срок, в противен случай ще дължите обезщетение на работодателя си в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за 30 дни.
Прекратяване на трудов договор
09.10.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Касае се за ТД за неопределено време на основание чл.67, ал.1, т.1 от КТ във връзка с чл.70 със срок за изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Срок за предизвестие :30 дни, еднакъв и за двете страни. Ако реша да прекратя трудовия договор преди да изтече изпитателния срок - предизвестието е 30 дни?? Не повече?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Некоректен Работодател, напускане без предизвестие 27.09.2019Здравейте, Сегашният ми работодател без предупреждение е намалил месечните ми осигуровки, като вместо сумата да е върху пълното ми възнаграждение договорено по договор, внася на сума малко по-висока от минималната заплата. Това вече продължава...Научи повече
-
Прекаратяване на трудов договор 03.08.2017Здравейте, аз съм работодател и имам работничка от 20г продавач консултант - преди една година я хванах в кражба и и дадох втори шанс. Но тази година ми взе здравето от претеснения дали не продължава да ме краде. И затова искам да я уволня, но не...Научи повече