Щом в трудовия договор уговореното предизвестие е 30 дни, за да прекратите трудовия си договор, е необходимо да спазите този срок, в противен случай ще дължите обезщетение на работодателя си в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за 30 дни.
Прекратяване на трудов договор
09.10.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Касае се за ТД за неопределено време на основание чл.67, ал.1, т.1 от КТ във връзка с чл.70 със срок за изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Срок за предизвестие :30 дни, еднакъв и за двете страни. Ако реша да прекратя трудовия договор преди да изтече изпитателния срок - предизвестието е 30 дни?? Не повече?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на трудов договор 19.09.2017Аз работя с договор в срок на изпитване, до 11.10.2017. Поради намаления обем на работа ще бъда освободена. Може ли да бъда освободена по чл. 328 от КТ. ( Това е свързано със следващите работодатели, които ще ме наемат?Научи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение 16.01.2015Здравейте!Уволниха съпругът ми докато е в болница и му тече болничен!Стана му лошо на 23-ти и го изпратиха с такси от работата му,водих го на спешен кабинет и се оказа че е получил остра психоза и на 25.12.2014г той беше приет в болница за...Научи повече