Правото Ви да получавате обезщетение за оставане без работа е уредено в чл.54а и следващите от КСО. Там съобразно стажа Ви и това дали и преди колко време сте използвала последно право да получавате обезщетение за оставане без работа се определя срока за който този път бихте имали право да получавате обезщетение. При прекратяване на трудовия Ви договор на посоченото основание Ви се дължи обезщетение, в случай че предизвестието Ви не е спазено. Имате право и да получите обезщетение за месеца след дата на прекратяване на трудовия договор, ако не започнете работа на ново място. Обезщетението се дължи след Ваша молба, към която представите и копие от трудовата Ви книжка, от която да е видно, че няма вписвания за месеца след датата на прекратяване на трудовия Ви договор.
Съкращаване и право на борса
29.01.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, съкратена съм по чл 328, ал 1, т 3 - без предизвестие - колко борса ми се полага и на какъв % от месечното възнаграждение, полага ли ми се възнаграждение поради неспазено предизвестие - какъв е реда за получаването му и такова по чл 222 - ако в едномесечен срок не си намеря работа? Хубав ден :)
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на майка с предизвестие 19.09.2012Здравейте, майка съм на 2годишно дете и след като трябваше да се върна на работа- ми връчиха предизвестие,че ме съкращават по чл.328, ал.1, т.3-намаляване обема на работата.Интересува ме дали ми се полага обещетение от работодателя,при положение,...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване с бременна служителка 10.09.2012Здравейте. Имам следния въпрос. От 6 години работя в компания.Преди месец и половина смениха длъжността ми, като споразумението е със срок на изпитване 6 месеца.В момента съм бременна,още в самото начало,като имам проблемна бременност и искам да...Научи повече