Прикрита трудова злополука

За определянето на злополуката като трудова КСО е предвидил специален административен ред - от длъжностно лице в НОИ. Отбелязването в болничния лист от лекаря, че злополуката не е трудова, е без правно значение. За да бъде призната за трудова злополуката, е необходимо да декларирате настъпването й пред НОИ. Това, че нямате свидетели от фирмата, не е проблем, тъй като в закона не е предвидено такова изискване. След подаване на декларация от Вас, длъжностното лице от НОИ  извършва разследване на злополуката (как е станала, обстоятелствата при които се е случила).В хода на разследването от длъжностното лице можете да посочите доказателства, както и да назовете свидетелите, с които разполагате. В 14-дневен срок издава разпореждане, с което се приема злополуката за трудова. След като имате разпореждане на НОИ за признаване на злополуката за трудова, можем да заведем дело за получаване на обезщетение. В това обезщетение се включват сумите, които сте заплатила за лечение, рехабилитация и тн., както и справедлива сума за претърпени неимуществени вреди - за претърпените от Вас болки и страдания. Насреща сме ако желаете да се ангажираме със случая.