Имате право на обезщетение по общественото осигуряване, което обаче зависи от осигуритения Ви стаж и неговата продължителност, размера на получаваното от Вас възнаграждение и тн. Уредбата се намира в чл.54а и следващите от Кодекса за социално осигуряване. По-подробно за това Ваше право можете да прочетете тук - Парични обезщетения за безработица
забавяне на заплата и напускане по член 327
14.08.2017
Вашият въпрос:
Здравейте работя във фирма от 5 години , фирмата работодател беше изключително коректна с плащането ,но от 2 месеца насам се сля с друга фирма по член 123 и тотално се смени борда на директорите . Още първия месец ни забавиха заплатите с 5 дена . В трудовия договор е упоменато времето за превеждане на заплатите от 1 до 15 число на месеца. Аз имам кредит от банка и падежа е на 15 число, заради забавянето миналия месец ми създадоха проблеми с банката. Този месец казаха ,че най рано ще вземем заплати на 20 число, което мене не ме устройва и искам да напусна по член 327, съответно ме интересува дали мога да се регистрирам на трудовата борса и да получавам обезщетение. Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изплащане на дължимото възнаграждение в 7 дневен срок при напускане по чл.327,ал1,т.2 от КТ 10.05.2022Подписала съм съгласие за изплащане на дължимото ми възнаграждение в размер на 3000 лв. от 2021г.да ми бъде изплатено до края на 2022г. При това положение, мога ли да напусна по чл.327,ал.1 т.2 от КТ и задължен ли е работодателя да ми изплати...Научи повече
-
Обжалване на болничен 01.06.2017Бях в болничен от 2.05 до 5.05.2017 включително.Напуснах работа на 11.05.2017.Фирмата ми обжалва болничния на основаниечл.112,ал1,т.1, и чл.63,ал.1,т.1.Въпроса ми е има ли право след като съм напуснала да ми обжалва болничния и да се ява на...Научи повече