Имате право на обезщетение по общественото осигуряване, което обаче зависи от осигуритения Ви стаж и неговата продължителност, размера на получаваното от Вас възнаграждение и тн. Уредбата се намира в чл.54а и следващите от Кодекса за социално осигуряване. По-подробно за това Ваше право можете да прочетете тук - Парични обезщетения за безработица
забавяне на заплата и напускане по член 327
14.08.2017
Вашият въпрос:
Здравейте работя във фирма от 5 години , фирмата работодател беше изключително коректна с плащането ,но от 2 месеца насам се сля с друга фирма по член 123 и тотално се смени борда на директорите . Още първия месец ни забавиха заплатите с 5 дена . В трудовия договор е упоменато времето за превеждане на заплатите от 1 до 15 число на месеца. Аз имам кредит от банка и падежа е на 15 число, заради забавянето миналия месец ми създадоха проблеми с банката. Този месец казаха ,че най рано ще вземем заплати на 20 число, което мене не ме устройва и искам да напусна по член 327, съответно ме интересува дали мога да се регистрирам на трудовата борса и да получавам обезщетение. Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Какво се дължи при дисциплинарно уволнение. 08.06.2012Здравейте, Не съм много запознат със правните въпроси относно КТ. Имам сключен договор към фирма на основание чл.67 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 от КТ. Срока на изпитване е 6 месеца в полза на работодателя. Срока за предизвестие за...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване в полза и на двете страни 09.06.2015Здравейте. Изчетох няколко коментара, но въпреки това ще попитам и аз - сключен е договор на 16.04.15 " на основание чл.67 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 ал.1 т.1 с клауза на изпитване до 6 месеца ". Упоменато е и че срока за прекратяване е...Научи повече