По време на изпитателния срок служителят не се ползва със специалната закриал при уволнение. Когато уволнението е извършено на основание срока за изпитване, при действително уговорен срок за изпитване, макар, че имате ТЕЛК, уволнението е законно дори да не е взето разрешение от ИТ, респ. мнение на ТЕЛК.
Уволнен по чл.71 ал.1
26.07.2017
Вашият въпрос:
Уволнен по чл.71 ал.1, 2 дни преди изтичане на изпитателния срок. Имам телк. Може ли да оспорвам уволнението и да искам възстановяване на работа.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Възможност за уговаряне на срок за изпитване с допълнително споразумение 12.12.2011"Друг начин на злоупотреба от страна на работодателя е следната хипотеза – работодателят предлага повишение на работника или служителя, с изменение на заеманата от него длъжност, като се сключва нов трудов договор, в който е включен срок за...Научи повече
-
Удължаване на изпитателен срок и срок на предизвестие заради болничен лист. 17.05.2018Здравейте, имам следният въпрос. В момента съм в изпитателен срок от 6 месеца с предизвестие за напускане до 3 месеца в полза на работодателя. Наложи ми се да изляза болничен за 10 дни. Въпроса ми е болничният удължава ли срока на изпитателният...Научи повече