По време на изпитателния срок служителят не се ползва със специалната закриал при уволнение. Когато уволнението е извършено на основание срока за изпитване, при действително уговорен срок за изпитване, макар, че имате ТЕЛК, уволнението е законно дори да не е взето разрешение от ИТ, респ. мнение на ТЕЛК.
Уволнен по чл.71 ал.1
26.07.2017
Вашият въпрос:
Уволнен по чл.71 ал.1, 2 дни преди изтичане на изпитателния срок. Имам телк. Може ли да оспорвам уволнението и да искам възстановяване на работа.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Използване на неплатен годишен отпуск за гледане на дете до 8г.възраст. 12.11.2019Здравейте , въпросът ми е , мога ли да ползвам 5-те месеца от неплатения отпуск на бащата , при положение , че той е самоосигуряващо се лице?Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване в полза и на двете страни 09.06.2015Здравейте. Изчетох няколко коментара, но въпреки това ще попитам и аз - сключен е договор на 16.04.15 " на основание чл.67 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 ал.1 т.1 с клауза на изпитване до 6 месеца ". Упоменато е и че срока за прекратяване е...Научи повече