Прекратяването на трудов договор по чл.71, ал.1 от КТ е възможно, когато в договора е уговорен срок за изпитване. Такъв може да бъде уговорен при всеки вид договор - както срочен ,така и безсрочен. По отношение на продължителността на работата по договора, законът не предвижда изискване за минимална такава като условие за възникване на право на обезщетение за безработица.
Отиване на трудовата борса
22.11.2018
Вашият въпрос:
Здравейте може ли да ми обясните по кой член трябва да започна работа за да бъда съкратен по чл.71ал.1 за да мога да се запиша на Т.Б. на пълно плащане и има ли някакъв срок колко съм работил на последната работа
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Командировки 19.02.2025Здравейте, Интересуваме се при какви условия командировката може да се отрази във фиша на служителя. Може ли сумата, която надвишава днавните да бъде обложена, а полагащите се дневни да се отразят като необлагаеми суми. Благодарим предварително!Научи повече
-
заявление за прекратяване на работа по чл.327 ал.1 т.2 от КТ 15.02.2022Заявлението от моя познат е връчено на управителя, когато той е на работа в неговия магазин, но не лично от него , а от негов приятел Той го взема и се усмихва ехидно. Това заявление важи ли ,защото не е входирано . Питам ,защото управителя...Научи повече