Достатъчно е да е забавена някаква част от възнаграждението Ви, без да е нормирано какъв процент от общия размер трябва да е, за да е налице основанието по чл.327, ал.1, т.2 от КТ.
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327 ал. 1 т. 2
03.07.2017
Вашият въпрос:
За месец май 2017 г. съм получил аванс в размер на 55% от нетното ми възнаграждение или 43% от брутното. За месец юни 2017 г. съм получил аванс в същия размер. Социалните ми осигуровки за месец май 2017 г. са преведени в НОИ. Мога ли да напусна работа по чл. 327 ал. 1 т. 2 поради неизплатена заплата за месец май 2017 г. ? 03.07.2017 г.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Освобождаване от работа 04.10.2021Уважаеми, пред мен стои дилемата, дали да си търся правата на следният казус: назначен съм на 09,03,21г. със срок на изпитване в полза на работодателя, като до 21,09,21 г. съм ползвал 5 дена платен отпуск. На 23,09,21 г. ми обявиха, че желаят да...Научи повече
-
Право на обезщетение по чл. 54б от КСО 28.02.2013Здравейте! Служител съм (бях) във фирмата Х ( 5г. и 6м.), като последната година ползвах платено майчинство. Месец преди изтичане на майчинството ми, отделът в който работих го закриват. Предложиха ми 4 работни заплати и освобождаване по ч. 325,...Научи повече