Щом не са Ви искани обяснения и не сте давали нито писмени, нито устни такива, е опорочена процедурата по налагаен на дисциплинарното наказание и заповедта подлежи на отмяна. Все пак е добре да се запознаем и с текса на самата заповед, за да можем да Ви дадем конкретен отговор.
Уволнение без предизвестие
26.05.2017
Вашият въпрос:
Няма искани писмени обяснения има измислени закъснения от по 5/10 минути няма даже устни обяснения всичко е заради дължимите пари.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при прекратяване на ТД след срока на изпитване 20.04.2015Здравейте , имах трудов договор по член 70 със срок на изпитване в полза на работодателя който изтече , тъй като не се разбирахме с работодателя ми очаквах да бъда освободен по член 71, което не се получи. Сега ми предоставят друг трудов договор ,...Научи повече
-
Дължи ли се обезщетение за оставане без работа при прекратяване от работодателя на трудов договор със срок за изпитване, уговорен в негова полза? 12.09.2016Здравейте! Трудов договор, сключен на основание чл.67, ал1, т.1 във връзка с чл.70 КТ, със срок на изпитване 6 мес. в полза на работодателя. Ако бъде прекратен преди изтичане на шестте месеца, на осн. чл.71, ал.1 КТ, то : 1. Работодателя дължи ли...Научи повече