Имате право на обезщетение по чл.222 от КТ в размер на брутното трудово възнаграждение за периода, перз който сте останали без работа, но за не пвоече от един месец, освен ако не е уговорено друго. Същото става изискуемо в момента на прекратяване на трудовия договор и от този момент работодателят Ви е изпаднал в забава. Не е необходимо да попълвате молба, това е задължение на работодателя Ви, което, ако той отказва да изпълни доброовлно, подлежи на принудително изпълнение, вкл. по съдебен ред. За да уредите нещата максимално бързо, изпратете една покана, с която да помолите работодателя да Ви заплати дължимото обезщетение. Ако не можете да получите входящ номер при подаването й, изпратетя я по куриер, описвайки подробно в товарителницата какво изпращате.
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ, право на обезщетение
15.05.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да попитам понеже ме съкратиха по този член 328 ал.1 т.3 от КТ, имам ли право да получа една заплата обезщетение и ако да има ли някакви законови срокове да изплатят тази заплата ?Служителите от трудовата борса ми казаха ,че имам право и трябва работодателя да ми предостави някаква молба която да попълня ,но вече почти месец работодателят ми се оправдава като казва че ми разглеждали случаят .
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 19.11.2012Здравейте! Работя по трудов договор като счетоводител.Искам да напусна по чл.327.ал.1. т.2,поради неизплатени заплати за период от 12 месеца.Всичката счетоводна и административна работа се извършва от мен,включително назначаване и освобождаване...Научи повече
-
покана за писмено обяснение 31.03.2020Отсъствах седмица от работа поради навлязлата усложнена епидемична обстановка. От крайно време има дискриминация на работното ми мясно относно мен и винаги търсят причини как да ме уволнят. Бихте ли ми погнали как да си формулирам писменото си...Научи повече