Имате право на обезщетение по чл.222 от КТ в размер на брутното трудово възнаграждение за периода, перз който сте останали без работа, но за не пвоече от един месец, освен ако не е уговорено друго. Същото става изискуемо в момента на прекратяване на трудовия договор и от този момент работодателят Ви е изпаднал в забава. Не е необходимо да попълвате молба, това е задължение на работодателя Ви, което, ако той отказва да изпълни доброовлно, подлежи на принудително изпълнение, вкл. по съдебен ред. За да уредите нещата максимално бързо, изпратете една покана, с която да помолите работодателя да Ви заплати дължимото обезщетение. Ако не можете да получите входящ номер при подаването й, изпратетя я по куриер, описвайки подробно в товарителницата какво изпращате.
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ, право на обезщетение
15.05.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да попитам понеже ме съкратиха по този член 328 ал.1 т.3 от КТ, имам ли право да получа една заплата обезщетение и ако да има ли някакви законови срокове да изплатят тази заплата ?Служителите от трудовата борса ми казаха ,че имам право и трябва работодателя да ми предостави някаква молба която да попълня ,но вече почти месец работодателят ми се оправдава като казва че ми разглеждали случаят .
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неплащане на трудово възнаграждение поради запор на банкови сметки на дружество от НАП 06.05.2020Дружество има запор на банковите сметки от НАП поради предявен иска на друг държавен орган. За месеците Февруари и Март тази година, НАП даваше съгласие предприятието да се разплати на служителите си. За месец Април НАП са отказали да дадат...Научи повече
-
Съкращаване по чл.328 т.7 24.04.2023Във връзка с предложение от страна на работодателя да бъда изместена на работа в друго населено място искам да попитам какво се случва след отказ от моя страна. Имам ли право на обезщетение от фирмата и ще мога ли да ползвам платена борса след...Научи повече