Ако желаете да прекратите трудовото си правоотношение може да го сторите на основание чл. 327, ал.1, т. 2 от КТ - поради неплащане на работната заплата в срок. Ако работодателят е преценил, вероятно ще Ви уволни на основание срока за изпитване и няма да може да възразите по никакъв начин срещу заповедта.
Как да напусна работа, ако ще ме уволняват?
16.06.2015
Вашият въпрос:
Здравейте,на първи април постъпих на работа във една фирма ,заплатата е за предходен месец и се получава на 14то число.Работата е свързана с пари,работи се с хора,къде доволни,къде не чак толкова. На осми юни този месец се наложи да изляза в болничен 15дни,не съм от хората които ще си вземат болничен за да си починат малко,не.След като работодателката ми разбра,че ще съм болничен се отдръпна,съответно колегите ми получиха заплата в петък 12ти,по -рано дори,а аз нямам и стотинка.Не отговарят на обажданията ми да ми дадат обяснение,чувам че търсели човек за моето работно място.Как ще е най- добре да постъпя аз без да съм ощетена изцяло в случая ,благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение за временна нетрудоспособност 04.11.2012Здравейте, Поради обективни причини съм в отпуск по болест. Имам 2 отработени дена за месеца. В края на месеца не съм получил заплата нито за тези дни, нито обезщетението за сметка на работодателя за временна нетрудоспособност при общо заболяване(...Научи повече
-
Право на борса за една година 15.09.2015Здравейте ! Работя на постоянен трудов договор в една фирама вече 3-та година ! Искам да напусна работа по чл. 327 за неизплащане на трудово и социално възнаграждение ! Въпросът ми е следният - Имам ли право да отида на борсата за максималният...Научи повече