Може да претендирате тази работна заплата, която не Ви е изплатена, също както и обезщетението по чл. 221 от КТ, което Ви се полага при прекратяване на това основание. Ако работодателят не Ви изплати обезщетението доброволно, може да заведете дело за въпросните суми.
Претендиране на трудови възнаграждения по съдебен ред
21.11.2012
Вашият въпрос:
Благодаря за отговора. Но явно не е станало ясно какъв ми е въпросът. Аз не претендирам за възнаграждението, което не е описано в договора. Аз претендирам да ми бъде изплатена заплатата за последния месец, която е описана в трудовия договор. Управителката твърди, че ми е изплатила заплатата с онази сума, която ми даде само с разходен ордер, а когато ми я даваше каза, че това е допълнителното възнаграждение. В случай, че не съм се подписала на ведомост, че съм си взела заплатата, защото не е имало ведомост и не съм вземала заплата, мога ли да претендирам да си я взема. Благодаря предварително! Росица Станчева
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно наказание 01.04.2022Какво е наказанието за класни ръководители, които са писали фалшиви оценки на ромчета, които и един час не са присъствали в училище.Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 07.01.2022Здравейте искам да Ви папитам, назначена бях на работа със изпитателен срок 6 месеца преди 1 месец, покрай нова година и празниците и неорганизираност от тяхна старана бях на работа само 4 дни, след което ме извикаха до постъпя на работа след 2...Научи повече