Може да претендирате тази работна заплата, която не Ви е изплатена, също както и обезщетението по чл. 221 от КТ, което Ви се полага при прекратяване на това основание. Ако работодателят не Ви изплати обезщетението доброволно, може да заведете дело за въпросните суми.
Претендиране на трудови възнаграждения по съдебен ред
21.11.2012
Вашият въпрос:
Благодаря за отговора. Но явно не е станало ясно какъв ми е въпросът. Аз не претендирам за възнаграждението, което не е описано в договора. Аз претендирам да ми бъде изплатена заплатата за последния месец, която е описана в трудовия договор. Управителката твърди, че ми е изплатила заплатата с онази сума, която ми даде само с разходен ордер, а когато ми я даваше каза, че това е допълнителното възнаграждение. В случай, че не съм се подписала на ведомост, че съм си взела заплатата, защото не е имало ведомост и не съм вземала заплата, мога ли да претендирам да си я взема. Благодаря предварително! Росица Станчева
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 09.04.2024Здравейте, започнах работа на 01.04.2024.чл.70 Ал. 1,на изпитателен срок. до 01.10.2024.До момента работя, но тази работа не ми харесва и искам напусна. Въпроса ми къв вас е, в този случай, ще работя ли предизвестие и дали ще ми бъде изплатено...Научи повече
-
Прекратяване на трудов без да се спази предизвестие 22.01.2015здравейте!Имам договор на основание чл.67,във връзка с чл.70,ал.1 със срок на изпитване 6 месеца в полза на двете страни.Аз напуснах преди изтичане на изпитателния срок без предизвестие,губя ли право да си получа месечното възнаграждение?Научи повече