Ако някое от основанията по чл.327 от КТ са налице, няма проблем да подадете заявление до работодателя и в срока на предизяестие, като правоотношението ще се смята прекратено от момента на достигане на заявлението до работодателя Ви.
ч.327
27.04.2017
Вашият въпрос:
мога ли да напусна работа по ч.327 ако имам пуснато предизвестие.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изпитател срок 14.02.2019Здравейте, въпросът ми е следният: Назначиха ме през октомври 2018г. на длъжност помощник-възпитател на постоянен договор с 6 месеца изпитателен срок (на основание чл.70 и във връзка с чл. 67 ал.1), на 7.12.18г. с допълнително споразумение бях...Научи повече
-
Право на обещетение при безработица 25.05.2024Здравейте, на мой близък му предстои прекратяване по време на изпитателния срок от страна на работодателя. Има ли право на пълния размер обезщетение при услови, че няма прекъсвания в усигуроряването в последните 15г., но е управител на фирма,...Научи повече