Ако някое от основанията по чл.327 от КТ са налице, няма проблем да подадете заявление до работодателя и в срока на предизяестие, като правоотношението ще се смята прекратено от момента на достигане на заявлението до работодателя Ви.
ч.327
27.04.2017
Вашият въпрос:
мога ли да напусна работа по ч.327 ако имам пуснато предизвестие.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изискани писмени обяснения от служите във връзка с възникнал казус 13.09.2018Здравейте, Настоящият ми работодател изиска с писмо даване на писмени обяснения във връзка с проверка, събиране на данни и информация за евентуално нарушение на трудовата дисциплина. Бих искала да получа консултация, относно подготвения от...Научи повече
-
Подаване на заявление за напускане 03.12.2015Здравейте! Работя в фирма, която бави заплатите, но ги плаща след датата в трудовия договор. Просто това не ме устройва и искам да напусна по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ, но имам следната дилема. Ако по трудов договор дата е 15 число и на 16 число...Научи повече