При съкращение на персонала поради намаляване обема на работа работодателят не може да назначава нови лица на същата позиция докато траят съкращенията. Може да атакувате заповедта за прекратяване на трудовия Ви договор пред съда. Заповедта следва да Ви е връчена в оригинал, но и копие от нея би имало същия ефект. Съветваме Ви да изчакате да изтече срокът на предизвестието Ви и след това да предприемате действия срещу работодателя си, тъй като в противен случай той може да коригира евентуални грешки, които е допуснал с прекратяване на трудовия Ви договор и да се затрудни атакуването на заповедта. Ако имате нужда от правна помощ и съдействие може да се обърнете към нас.