За да напуснете на основание чл.327, ал.1, т.1 от КТ, е необходимо да има предписание на здравните органи, в което да е посочено заболяването. Същото трябва да е получено от работодателя Ви и да в 7-дневен срок той да не предприеме необходимото за съобразяване на условията на труда със здравното предписание.
Трудов договор с изпитване в полза на работодателя
25.04.2017
Вашият въпрос:
Здравейте,започнах работа преди 3 дни и сключихме трудов договор с изпитване,но не ми дадоха копие от договора.Искам да напусна без предиЗвестие не ми харесват условията на работа да сроя цял ден на крак и да не ям.Предложих да е по взаимно съгласие,а те отказаха и искат да им изплатя 1 работна заплата.Предложиха да работя до края на май след което да е по взаимно съгласие и да им занеса свидетелство за съдимост,защото не съм го изкарала още ите затова не ми били дали трудовия договор,такс казаха но сега ми гондадоха вече защото се скарах с тях.И същи мога ли да напусна по чл.327.ал.1 поради заболяване дакажем дископатия и не мога дадтов на крак цял ден,трябва ли да го има описано в медицинското,което съм им дала или може и да не е ,защотот ме изкараха,че тогава мединското ми било фалшиво можело да ме съдят не знам си още какво.Моля Ви да ми дадете съвет благодаря Ви.Приятен ден.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Запитване 08.06.2022Здравейте,искам да ви попитам:След като съм работел на договор от 6мес.изпитателен период при брутна заплата 1300лв,договорена нето 1000лв беше ми изплатена платена отпуска от януари до 7май 333лв.Всеки месец получавах по1000лв.И без да ме...Научи повече
-
Изтичане на 180 дни по болест и препращане към ТЕЛК 07.01.2022Здравейте След изтичането на 180 дни по болест (със счупен крак и появили се усложнения), ортопедът ме препраща към ТЕЛК, за продължаване на болничният, за което до момента ТЕЛКвсе още не ми е насочил дата. Последният болничен беше до...Научи повече