Поискайте да Ви бъде поправена заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение. Правилното основание е само чл. 71, ал. 1 от КТ. Второто основание, посочено в заповедта - чл. 325, ал. 1, т1. от КТ е прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие и такова основание би ограничило правата Ви да получавате в пълен размер дължимото Ви се обезщетение. По подробно за обезщетение за оставане без работа може да прочетете в чл. 54а от КСО.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване по взаимно съгласие
19.03.2015
Вашият въпрос:
назначен съм на изпитателен срок за 6месеца сега работодателя ме освобождава без предизвестие преди изтичане на срока уговорен с мен формулировката е на остование чл325 ал1 т1 във връзка с чл71 ал1 така формулирано мога ли да се регестрирам на борсата и да получавам 12мес обезщетение
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова борса 24.06.2024Здравейте, исках да питам дали имам право на трудова борса. След няколко дена напускам работата си в която имам 3 години стаж, а преди нея още 8 месеца на друго място с прекъсване от една седмица. След като ми изтече предизвестието на 30.06....Научи повече
-
Вдигане на запор 06.08.2019Здравейте, Искам да ви задам въпрос, който явно моя адвокат не е достатъчно компетентен. Беше ми наложен запор Март месец тази година, като сметките ми бяха блокирани, без в тях да има достатъчна наличност да бъде изплатено задължението ми....Научи повече