Прекратяването по чл.327, ал.1, т.2 КТ не зависи от волята на работодателя или неговото одобрение. Трудовото правоотношение се прекратява в момента, в който писменото изявление по чл.327, ал.1, т.2 КТ достигне до работодателя. Имате право на обезщетение за безработица - можете да прочетете страницата ни "Въпроси и отговори" в раздел осигурително право, както и коментарите към статията "Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ"
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ и записване на БТ?
31.03.2017
Вашият въпрос:
От Август месец съм назначена на трудов договор,но от Септември до момента не получавам основното си възнаграждение.Желая да напусна работа по чл.327,ал.1 т.2 от КТ и питането ми е дали имам право да отида на БТ за общият ми 4 годишен трудов стаж и колко месеца имам право да получавам обезщетение от БТ? Има ли вариант работодателят ми да не одобри прекратяването?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Определяне на среднодневното обезщетение 22.09.2015Здравейте, При напускане по чл. 327, ал. 1, т.2 от КТ без да имам прекъсване на трудовия договор от 5 години и с общ трудов стащ 8 години, когато отида на борсата по труда в какъв размер е обещетението, от брутното или от нетното трудово...Научи повече
-
Излизане в отпуск по майчинство 30.05.2023Здравейте! От 4месеца работя във фирма за хранителни стоки. Назначена на управителска длъжност съм от 23.01.23г.,тоест изпитателният срок приключва на 23.07 23г. На 25.05 подписах Анекс за повишение на длъжност" Специалист управление на...Научи повече