Прекратяването по чл.327, ал.1, т.2 КТ не зависи от волята на работодателя или неговото одобрение. Трудовото правоотношение се прекратява в момента, в който писменото изявление по чл.327, ал.1, т.2 КТ достигне до работодателя. Имате право на обезщетение за безработица - можете да прочетете страницата ни "Въпроси и отговори" в раздел осигурително право, както и коментарите към статията "Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ"
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ и записване на БТ?
31.03.2017
Вашият въпрос:
От Август месец съм назначена на трудов договор,но от Септември до момента не получавам основното си възнаграждение.Желая да напусна работа по чл.327,ал.1 т.2 от КТ и питането ми е дали имам право да отида на БТ за общият ми 4 годишен трудов стаж и колко месеца имам право да получавам обезщетение от БТ? Има ли вариант работодателят ми да не одобри прекратяването?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Как се подава заявление за напускане и последиците от това 23.09.2012здравейте :) имам подобен (на останалите ) проблем.работя в частна фирма и от 2 месеца не съм получавал трудово възнаграждение (заплата).искам да напусна по този член 327 ал1 т.2.Но има нещо, което ме притеснява.когато си подам заявлението и...Научи повече
-
Промяна на наименованието и промяна на същността на длъжността като основание за сключване на трудов договор с уговорка за изпитване 05.12.2011В момента договорът ми е безсрочен и без изпитателен срок по който работя 4-та година.Работодателят ми предлага анекс към договора за 6 месечен изпитателен срок само въз основа на промяна името на длъжността,макар че характерът на работата...Научи повече