Съгласно чл. 105 от ЗДСл държавният служител може едностранно да прекрати служебното правоотношение, като подаде писмено заявление до органа по назначаване. Служебното правоотношение се прекратява с изтичането на едномесечен срок, който започва да тече от деня на подаване на заявлението.
Държавен Служител
16.03.2017
Вашият въпрос:
Здравейте Постъпвам след конкурс на държавна служба по заместване. Срокът на изпитване е една година по Закона за Държавния Служител. В чия полза е и колко месеца предизвестие дължа при напускането, тъй като в кодекса по труда е 3 месеста при срочен договор, но не знам дали срока е същия и за държавен служител. Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор в срока за изпитване при майчинство 23.11.2016Здравейте искам да питам подписах договор на основание чл. 67 ал.1 т.1 във връзка с чл. 70 ал.1 от КТ. Договора се сключва за неопределено време със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Въпроса е следния дали ,ако изляза болничен по...Научи повече
-
Съкращение на бременна служителка 09.02.2018Здравейте, бих искала да Ви попитам има ли право работодател да съкращава бременна служителка с предизвестие по чл.328, ал.1, т.2 от Кодекса на труда. Служителката работи във фирмата от 9 месеца на постоянен трудов договор. Има ли начин да се...Научи повече