В срока за изпитване не се ползвате от закрилата по чл.333 от КТ. Следователно може договорът ви да бъде прекратен на това основание.
Прекратяване на трудов договор в срока за изпитване при майчинство
23.11.2016
Вашият въпрос:
Здравейте искам да питам подписах договор на основание чл. 67 ал.1 т.1 във връзка с чл. 70 ал.1 от КТ. Договора се сключва за неопределено време със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Въпроса е следния дали ,ако изляза болничен по време на тези 6 месеца изпитателен срок , понеже няма как да работя тази работа дълго време докато съм бременна ще имам ли право на майчинство и ще могат ли да ме уволнят или не. Не знам в такъв случай какъв точно се води договора и дали е като срочен. Понеже е възможно да съм бременна и да изляза болничен по време на тези 6 месеца изпитателен срок понеже няма как да работя тази работа докато съм бременна. Благодаря за отговора.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука - called 28.01.2019След постъпването ми в болница от трудовата злополука дойдоха полицаи да пишат обяснение от мое име което трябваше да разписва на всеки един екземпляр. Бях стресиран от случилата се злополука и имам спомен ме питаха дали имам претенции към...Научи повече
-
напускане на работа 19.04.2024Ако напусна работа с документ от училище, възможно ли е да не ми изплатят отпуската?Научи повече