Можете да подадете предизвестие и да ползвате отпуск, ако Ви се разреши. В този случай обаче нямате право на обезщетение по общественото осигуряване. В чл.56б, ал.2 КСО е посочено кога имате право на обезщетение и в какъв размер.
прекратяване на трудов договор
01.03.2017
Вашият въпрос:
Искам да прекратя трудовия си договор, който е по чл.67,ал.1. Въпросът ми е мога ли да подам молба за напускане и повреме на едномесечното предизвестие да използвам неизползвана си отпуска. Друго- дали трябва да ме съкратят по някакъв член, за да отида на борсата по труда или може след като напусна сама без да трябва да ме съкращават?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при безработица 14.08.2019Здравейте, От 01,07 съм съкратена по чл.328, ал.1, т.2. На 31,07 получих една заплата от работодателя, заради това че не съм си намерила работа до 1 месец. Знам , че в срок до 3 месеца от датата на съкращението и регистрирането като безработен ,...Научи повече
-
Запитване 02.05.2022При напускане от работника в изпитателния срок дължи ли се предизвестие от него ...сключения договор е със срок за изпитваве 6 месеца в полза на работодателя като след изтичането му не е уговорен вида на трудовия договор/преминава в трудов договор...Научи повече