Може да прекратите трудовия си договор на посоченото от Вас основание, ако работодателят Ви не Ви изплаща работната Ви заплата по време на платен годишен отпуск.
Неизплащане на трудово възнаграждение по време на платен отпуск
29.11.2012
Вашият въпрос:
Здравейте,бях в майчинство две години и в момента си ползвам отпуската, която ми се полага,но от както съм в нея не са ми дали и стотинка.Мога ли да напусна по чл.327 ал.1 т. 2 от КТ.Благодаря ви.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 26.07.2014Здравейте, назначена съм на договор по чл 67 ал1 т1 във връзка с чл 70 в договора пише, че е в полза на работодателя. Как да напусна без да искат от мен да изработя 30дневно предизвестие?Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 10.11.2014Здравейте, От няколко дни съм в предизвестие за напускане по чл.326 от КТ. Междувременно получих атрактивно предложение за работа от нов работодател, който обаче не може да ме чака 30 дни. Иска да започна възможно най-скоро. Към настоящия...Научи повече