Претендиране на неизплатени трудови възнаграждения по съдебен ред

Всички дължими суми описани от Вас по-горе могат да се претендират по съдебен път с малки изключения. За времето, през което сте работила без трудов договор не може да претендирате работна заплата, тъй като не сте имала валидно трудово правоотношение - трудовият договор е задължително писмен, като писмената форма е за валидност. Що се отнася до извънредния труд - той следва да се докаже, като вземанията по трудови правоотношения се погасяват с 3 годишна давност, затова няма да може да се претендира извънреден труд за повече от 3 години назад от датата на завеждане на исковата молба.