За прекратяване на трудовото правоотношение от работника поради неплащане на работната заплата не е необходимо съгласието на работодателя. Правоотнишението се прекратява от момента, в който до работодателя достигне заявлението. Може да изпратите заявлението по куриер като в товарителницата подробно опишете какво изпращате - Заявление по чл.327, ал.1, т.2 от КТ от и вашете имена. От момента, в който куриера връчи заявлението, трудовият договор е прекратен.
Прекратяване на трудов договор по чл.327 ал.1 т.2
10.05.2017
Вашият въпрос:
Ако работодателя не иска да потпише. Каква е процедурата.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
ОСПОРВАНЕ НА БОЛНИЧЕН ЛИСТ ОТ РАБОТОДАТЕЛ 17.03.2025Здравейте! В какъв срок може да бъде оспорен,евентуално,болничен лист , трябва ли да бъда уведомена за това и в какъв срок от неговото предаване на работодателя?Научи повече
-
Как се прекратява срочен трудов договор? 09.08.2012Здравейте, имам сключен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Договорът е сключен само на основание на чл. 70 ал.2 от кодекса на труда и изтича на 20.08.2012. Срокът на предизвестие е 1 месец и за двете страни....Научи повече