За прекратяване на трудовото правоотношение от работника поради неплащане на работната заплата не е необходимо съгласието на работодателя. Правоотнишението се прекратява от момента, в който до работодателя достигне заявлението. Може да изпратите заявлението по куриер като в товарителницата подробно опишете какво изпращате - Заявление по чл.327, ал.1, т.2 от КТ от и вашете имена. От момента, в който куриера връчи заявлението, трудовият договор е прекратен.
Прекратяване на трудов договор по чл.327 ал.1 т.2
10.05.2017
Вашият въпрос:
Ако работодателя не иска да потпише. Каква е процедурата.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Въвеждане на непълно работно време по чл. 138а, ал. 2 20.04.2021Здравейте, интересуваме се като работодател какви са условията за възползване от въвеждане на непълно работно време по чл. 328а, ал.2 от КТ? Трябва ли да се издаде заповед за всичко служители, възможно ли е само на определени? Трябва ли да се...Научи повече
-
трудово право 11.10.2022Здравейте,на 01.08.2022 г. подадох документи за пенсия.На 01.09.2022 г. започнах работа.Въпроса ми е мога ли да напусна по член 327 ал.1 т.12 след като съм придобила право на пенсия един месец преди започване на работа.Благодаря Ви.Научи повече