Разпоредбите на КТ не регламентират изрично тази хипотеза, а по общ начин - чл.335 КТ. Ограничения са предвидени в чл. 333 КТ. Прекратяването на основание срока за изпитване обаче не попада в хипотезата на чл. 333 КТ. Ето защо договорът може да се прекрати и по време на ползване на разрешен отпуск по болест - когато се касае до прекратяване на основание срока за изпитване.
прекратяване на ТД със срок на изпитване 6 м. и връчване на заповед по време на б.о.
23.02.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Моля да разясните: може ли да се прекрати ТД със срок на изпитване от 6 месеца и съответно да се връчи заповед за освобождаване по време на болничен отпуск! И ако "ДА", кой член от КТ регламентира това? ТД е сключен в полза на работодателя. Благодаря Ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 04.02.2022Здравейте, При потвърдена тр.злополука с писмо от НОИ, каква е следващата стъпка ,към кого/ коя институция ,с какви документи?Бихте ли посочили адвокати които се занимават с такива дела.БлагодаряНаучи повече
-
Даване на писмени обяснения 12.10.2019Здравейте ! Работодателят ми иска писмени обяснения от мен и директора по повод забавяне на работата ми по преписка. Следва ли да входирам моите писмени обяснения по случая, след като неговото искане за обяснения не е входирано и искано по...Научи повече