Разпоредбите на КТ не регламентират изрично тази хипотеза, а по общ начин - чл.335 КТ. Ограничения са предвидени в чл. 333 КТ. Прекратяването на основание срока за изпитване обаче не попада в хипотезата на чл. 333 КТ. Ето защо договорът може да се прекрати и по време на ползване на разрешен отпуск по болест - когато се касае до прекратяване на основание срока за изпитване.
прекратяване на ТД със срок на изпитване 6 м. и връчване на заповед по време на б.о.
23.02.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Моля да разясните: може ли да се прекрати ТД със срок на изпитване от 6 месеца и съответно да се връчи заповед за освобождаване по време на болничен отпуск! И ако "ДА", кой член от КТ регламентира това? ТД е сключен в полза на работодателя. Благодаря Ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращения и заплаха за дисциплинарно уволнение 01.04.2020Здравейте,предвид състоялата се ситуация от фирмата искат да ме съкратят.Работя в туризма и съм майка на 2 годишно дете.Предложиха ми да ме освободят поради намален обем на работата,но понеже нямат разрешение от агенцията по заетостта искат да ме...Научи повече
-
Обезщетение за безработица 13.07.2025Здравейте! Предстои ми прекратяване на договор на 4 часа, считано от 17 юли с 1-месечно предизвестие, пуснато през месец юни и съкращение по трудов договор на 2 часа поради закриване на обекта, считано от 01 август. Предизвестието е от 01 юли....Научи повече