Разпоредбите на КТ не регламентират изрично тази хипотеза, а по общ начин - чл.335 КТ. Ограничения са предвидени в чл. 333 КТ. Прекратяването на основание срока за изпитване обаче не попада в хипотезата на чл. 333 КТ. Ето защо договорът може да се прекрати и по време на ползване на разрешен отпуск по болест - когато се касае до прекратяване на основание срока за изпитване.
прекратяване на ТД със срок на изпитване 6 м. и връчване на заповед по време на б.о.
23.02.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Моля да разясните: може ли да се прекрати ТД със срок на изпитване от 6 месеца и съответно да се връчи заповед за освобождаване по време на болничен отпуск! И ако "ДА", кой член от КТ регламентира това? ТД е сключен в полза на работодателя. Благодаря Ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
подписване на договор 31.12.2019Здравейте, Имам срочен ТД за една година - до 09/20г. Срокът на предизвестие е 30 дена. Работодателят иска да подпишем нов договор през януари 2020г. Трябва ли да ме предизвести? Длъжна ли съм да подписвам или имам право да откажа, ако не съм...Научи повече
-
Обезщетение при трудова злополука на държавен служител 21.03.2024Здравейте, Обръщам се към Вас с молба за съдействие за определяне размера на обезщетение на трудова злополука, която е призната с разпореждане от НОИ. Работодатателят ми не желае да ми изплати обезщетение за трудова злополука, защото в Закона за...Научи повече