Тъй като обстоятелството Ви е било известно към момента на сключване на трудовия договор, а именно че учите и работите, то сега не може да се възползвате от тази хипотеза, тъй като в противен случай това ще представлява злоупотреба с право. Имате право да прекратите трудовото си правооношение само когато продължавате образованието си, в смисъл записвате примерно магистратура, редовна докторантура или др. подобни, но не и когато се записвате в горен семестър за дисциплина, която сте била и преди това.
прекратяване на трудов договор по чл. 327, ал. 1, т. 6
22.12.2016
Вашият въпрос:
Аз съм студентка последен курс за степен магистър. Работя във фирмата от 2 години(когато започнах бях студентка за степен бакалавър). Сега искам да напусна без предизвестие. Мога ли да го направя на основание чл. 327, ал. 1, т. 4?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно производство- Мартин Кънчев 17.09.2020Добър ден г-н Вълев, Говорихме по телефона накратко относно започнатото дисциплинарно производство срещу мен. Тук прикачвам изпратената от работодателя покана за обяснения и имейла. Бих се радвал да уговорим и среща в удобен за вас момент, за...Научи повече
-
Трудов догор,дисциплинарно уволнение, последствия 22.06.2022Здравейте,аз съм момче на 22 години от Град София, започнах работа в една фирма и преди един месец ми се наложи да взема От шефа някой друг лев, като той ми предложи да ми даде и за няколко месеца да му ги върна но след това започна да се държи...Научи повече