Работодателят дължи обезщетението. Служителят съответно дължи връщане на разликата между полученото по общественото осигуряване и това от работодателя. Осигуряването се прекратява съответно с прекратяване на основанието за това.
Обезщетение по чл. 222, ал. 1 при уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ
27.09.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Искам да попитам, ако служител е съкратен по чл. 328 ал. 1 т. 3 и веднага след това се запише в бюрото по труда, за да получава обезщетение за безработица, работодателят дължи ли му обезщетение по чл. 222 ал. 1 ? Също така трябва ли да му плати и осигуровките за този месец обезщетение?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Право на обезщетение по чл. 54б от КСО 28.02.2013Здравейте! Служител съм (бях) във фирмата Х ( 5г. и 6м.), като последната година ползвах платено майчинство. Месец преди изтичане на майчинството ми, отделът в който работих го закриват. Предложиха ми 4 работни заплати и освобождаване по ч. 325,...Научи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 27.02.2014Здравейте, съкращават ме поради намаляване обема на работата. Ако пропусна 7 дневният срок за регистрация в БТ от датата на съкращението, мога ли да се запиша по-късно? Благодаря!Научи повече