При прекратяване на това основание се вземат предвид всички неизплатени трудови възнаграждения в пълния им размер.Налаганите наказания нямат значение, предвид че за нарушение на трудовата дисциплина не се налагат глоби, а за реализиране на имуществена отговорност има специален ред. Има пълно правно основание да се изискат по съдебен ред всички незаплатени суми, както и обезщетението.
Обезщетение при прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
25.09.2016
Вашият въпрос:
След прекратяване на ТД по чл.327, ал.1, т.2, при изчисляване на обезщетението по чл.221, ал.1 трябва ли да се имат предвид негарантираните ДТВ през предходните месеци? Бихте ли посочили и съответния НА? Облага ли се с данък това обезщетение, начисляват ли се върху него осигуровки? 2. След подаване на заявление за напускане, работодателят не начислява негарантираното ДТВ за последните два месеца, без на работника/служителя да са налагани наказания/санкции. Има ли правно основание да бъдат изискани съответните суми? Благодаря предварително за отговорите.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на трудов договор поради навършване на възраст 24.02.2025В края на този месец навършвам 65 години и от университета ме предупредиха , че на 4 март ще изготвят 1-но месечно предизвестие за прекратяване на договора ми. Въпросът ми е: в какъв срок трябва да получа или подпиша това предизвестие....Научи повече
-
Обжалване на дисциплинарно наказание 27.04.2021Здравейте Работя в завод в сферата на хранително-вкусовата промишленост от 2018 г. на длъжност организатор-производство. В началото на тази година работодателят реши да освободи определена бройка хора, работещи на тази длъжност. Беше ми предложено...Научи повече