При прекратяване на това основание се вземат предвид всички неизплатени трудови възнаграждения в пълния им размер.Налаганите наказания нямат значение, предвид че за нарушение на трудовата дисциплина не се налагат глоби, а за реализиране на имуществена отговорност има специален ред. Има пълно правно основание да се изискат по съдебен ред всички незаплатени суми, както и обезщетението.
Обезщетение при прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
25.09.2016
Вашият въпрос:
След прекратяване на ТД по чл.327, ал.1, т.2, при изчисляване на обезщетението по чл.221, ал.1 трябва ли да се имат предвид негарантираните ДТВ през предходните месеци? Бихте ли посочили и съответния НА? Облага ли се с данък това обезщетение, начисляват ли се върху него осигуровки? 2. След подаване на заявление за напускане, работодателят не начислява негарантираното ДТВ за последните два месеца, без на работника/служителя да са налагани наказания/санкции. Има ли правно основание да бъдат изискани съответните суми? Благодаря предварително за отговорите.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно наказание 16.06.2023Здравейте. Извинявайте за притеснението, имам един въпрос. Дисциплинарно наказание се налага до два месеца от откриването. Ако е открито на 21.04.23, следователно последната дата за наказване ще е 21.06.23. Ако през този период, примерно на...Научи повече
-
Заплащания 27.06.2022Здравейте!Днес подадох заявление за напускане по чл.327 ал.1 т.2 за невнесени осигуровки,неизплатен извънредно положен труд,закъснение на заплати с 6-7-8 дни.Счетоводителката най-демонстративно ми скъса заявлението и каза,че трябва да напиша...Научи повече