При прекратяване на това основание се вземат предвид всички неизплатени трудови възнаграждения в пълния им размер.Налаганите наказания нямат значение, предвид че за нарушение на трудовата дисциплина не се налагат глоби, а за реализиране на имуществена отговорност има специален ред. Има пълно правно основание да се изискат по съдебен ред всички незаплатени суми, както и обезщетението.
Обезщетение при прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
25.09.2016
Вашият въпрос:
След прекратяване на ТД по чл.327, ал.1, т.2, при изчисляване на обезщетението по чл.221, ал.1 трябва ли да се имат предвид негарантираните ДТВ през предходните месеци? Бихте ли посочили и съответния НА? Облага ли се с данък това обезщетение, начисляват ли се върху него осигуровки? 2. След подаване на заявление за напускане, работодателят не начислява негарантираното ДТВ за последните два месеца, без на работника/служителя да са налагани наказания/санкции. Има ли правно основание да бъдат изискани съответните суми? Благодаря предварително за отговорите.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Конкурс 14.07.2022Здравейте!Възможно ли ако по специален закон се изисква определено образование за заемане на длъжност и няма служител със съответното образование работодателя да не обяви външен конкурс ,а само вътрешен?Пречка ли е наличието на интимна връзка с...Научи повече
-
Може ли да се напусне поради неплащане на осигуровки? 11.09.2012Здравейте! Назначена съм на постоянен трудов договор от 01,01,2011 г. Бих искала да напусна, защото осигуровките не са превеждани повече от година и нямам никакви постъпления в личната си партида по ДЗПО. Може ли това да бъде основание да напусна...Научи повече