Доколкото в трудовия договор няма предвиден срок за изплащане на обезщетения и други задължения, то се прилага общото правило, че парично вземане без срок се дължи веднага. Върху това вземане /обезщетението за прекратяване без предизвестие/ се дължи лихва, но от момента на писмената покана. В тази връзка в заявлението по чл.327, ал.1, т.2 КТ е добре да поканите работодателя да ви заплати обезщетението, ведно със законната лихва до момента на окончателното изплащане. Ако не ви разпише документа, пуснете го с куриер както Ви обяснихме в предишния коментар. Ако ви се заплати всичко дължимо в деня на подаване на заявлението се свържете с нас. Важно е кога ще Ви се плати. Ако подадете с куриер заявлението заплатете допълнително за да отрази куриера момента на получаване на пратката. Ако до този момент не ви е платено - няма за какво да се притеснявате. Относно забавянето на дължимите Ви плащания - можете да предявите иск в съда, за което да Ви съдействаме.
Заявление по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ - 2
23.03.2016
Вашият въпрос:
В какъв срок от прекратяването по чл.327, ал.1, т.2 КТ , работодателят е длъжен да ми изплати дължимите заплати и обезщетения? Какво трябва да предприема, ако след този срок няма плащане или плащането е частично? За беда или за щастие аз съм личен състав на болницата и деловодител, всъщност аз самата трябва да си входирам заявлението но познавайки управителката се съмнявам,че ще се разпише като и го занеса. Какво да правя? А ако в деня в който и занеса заявлението, тя ми плати? Какво правя? Леле ужас, с такива хора си имам работа,че просто всичко може да се очаква. За това искам да съм напълно подготвена. Моля за помощ
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване, докато служителят е в отпуск 01.03.2012Здравейте, моля за консултация относно следния казус: Майка ми сключи срочен трудов договор със срок на изпитване 6 мес., считано от 01 септември 2011 г. В края на м. Октомври 2011 г. претърпя тежка операция от херния и от 27 Октомври 2011 г. е в...Научи повече
-
Прекратяване на ТД по чл. 327, ал. 1 т. 3 от КТ във връзка с home office породен от Ковид-19 28.07.20211. Работодателят налага изцяло дистанционна работа поради извънредното епидемично положение. 2. Едновременнот с това, моят ТД упоменава, че работното място е седалището на предприятието. 3. Извънредното положение отмина, а в офиса се влиза само с...Научи повече