Доколкото в трудовия договор няма предвиден срок за изплащане на обезщетения и други задължения, то се прилага общото правило, че парично вземане без срок се дължи веднага. Върху това вземане /обезщетението за прекратяване без предизвестие/ се дължи лихва, но от момента на писмената покана. В тази връзка в заявлението по чл.327, ал.1, т.2 КТ е добре да поканите работодателя да ви заплати обезщетението, ведно със законната лихва до момента на окончателното изплащане. Ако не ви разпише документа, пуснете го с куриер както Ви обяснихме в предишния коментар. Ако ви се заплати всичко дължимо в деня на подаване на заявлението се свържете с нас. Важно е кога ще Ви се плати. Ако подадете с куриер заявлението заплатете допълнително за да отрази куриера момента на получаване на пратката. Ако до този момент не ви е платено - няма за какво да се притеснявате. Относно забавянето на дължимите Ви плащания - можете да предявите иск в съда, за което да Ви съдействаме.
Заявление по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ - 2
23.03.2016
Вашият въпрос:
В какъв срок от прекратяването по чл.327, ал.1, т.2 КТ , работодателят е длъжен да ми изплати дължимите заплати и обезщетения? Какво трябва да предприема, ако след този срок няма плащане или плащането е частично? За беда или за щастие аз съм личен състав на болницата и деловодител, всъщност аз самата трябва да си входирам заявлението но познавайки управителката се съмнявам,че ще се разпише като и го занеса. Какво да правя? А ако в деня в който и занеса заявлението, тя ми плати? Какво правя? Леле ужас, с такива хора си имам работа,че просто всичко може да се очаква. За това искам да съм напълно подготвена. Моля за помощ
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение 04.11.2022Здравейте, От 3 години съм служител на длъжност маркетинг специалист в голяма българска компания. Преди около 3 седмици ми се наложи да използвам болничен, тъй като не бях добре здравословно. Ръководството не реагира добре на това. По време на...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 20.12.2017Здравейте, при тази ситуация какви опции имам да напусна работа? Преди да пусна предизвестие подадох заявление за напускане по член. 327, но директорката ме помоли да не напускам точно преди Коледа и аз приех, защото не си бях намерила работа....Научи повече