Доколкото в трудовия договор няма предвиден срок за изплащане на обезщетения и други задължения, то се прилага общото правило, че парично вземане без срок се дължи веднага. Върху това вземане /обезщетението за прекратяване без предизвестие/ се дължи лихва, но от момента на писмената покана. В тази връзка в заявлението по чл.327, ал.1, т.2 КТ е добре да поканите работодателя да ви заплати обезщетението, ведно със законната лихва до момента на окончателното изплащане. Ако не ви разпише документа, пуснете го с куриер както Ви обяснихме в предишния коментар. Ако ви се заплати всичко дължимо в деня на подаване на заявлението се свържете с нас. Важно е кога ще Ви се плати. Ако подадете с куриер заявлението заплатете допълнително за да отрази куриера момента на получаване на пратката. Ако до този момент не ви е платено - няма за какво да се притеснявате. Относно забавянето на дължимите Ви плащания - можете да предявите иск в съда, за което да Ви съдействаме.
Заявление по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ - 2
23.03.2016
Вашият въпрос:
В какъв срок от прекратяването по чл.327, ал.1, т.2 КТ , работодателят е длъжен да ми изплати дължимите заплати и обезщетения? Какво трябва да предприема, ако след този срок няма плащане или плащането е частично? За беда или за щастие аз съм личен състав на болницата и деловодител, всъщност аз самата трябва да си входирам заявлението но познавайки управителката се съмнявам,че ще се разпише като и го занеса. Какво да правя? А ако в деня в който и занеса заявлението, тя ми плати? Какво правя? Леле ужас, с такива хора си имам работа,че просто всичко може да се очаква. За това искам да съм напълно подготвена. Моля за помощ
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 15.02.2018Съпруга ми започна работа в частно училище на 31.08.2017 г. с уговорката 8ч работен ден и заплата 650 лв. Заповед му е дадена да разпише няколко дни по-късно за по малка сума и три месеца предизвестие . От септември работното му време е...Научи повече
-
Съкращение 19.04.2023Здравейте, имам сключен договор по чл. 70, все още съм в изпитателен срок, към днешна дата моя работодател иска да ме съкрати по чл. 71, т.1 тъй като прекратява дейността по която аз работя, въпросът ми е , имам ли право да ползвам борюто за...Научи повече