Имате право да претендирате обезщетение за претърпяната трудовата злополука. Това обезщетение е различно от обезщетението Ви за оставане без работа. При това положение ако получената сума от застраховката е за претърпяната трудова злополука следва да се прецени дали сумата е справедлива и дали може да се претендира обезщетение в по-голям размер. Ако желаете може да се обърнете към кантората ни за по-подробна консултация и съдействие по казуса Ви. Оставаме на разположение.
Счупване на ръка на работа
15.12.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, преди 6 месеца си счупих ръката по време на работа - беше призната за трудова злополука и от НОИ ми бяха изплатени болнични за 5 месеца поради последвалите усложнения, получих медицинска застраховка от застрахователната компания. Имам ли право на друго обезщетение?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
забавяне на заплата и напускане по член 327 14.08.2017Здравейте работя във фирма от 5 години , фирмата работодател беше изключително коректна с плащането ,но от 2 месеца насам се сля с друга фирма по член 123 и тотално се смени борда на директорите . Още първия месец ни забавиха заплатите с 5 дена ....Научи повече
-
Уведомление за напускане на работа чрез email 14.07.2015Здравейте, Мерси за отговора. Дефакто трябва да имам отметка на мейла и да ми се върне потвърждение, че писмото е доставено и получено. То има такива отметки при които ми се връща че е доставено и показано на дисплея на получателя. Смятам че това...Научи повече