Можете да прекратите веднага правоотношението, стига да е налице закъснение на плащането към момента на подаването на заявлението, на основание чл.327, ал.1, т.2 КТ. Това е по-изгодно за вас, тъй като ви се дължи обезщетение, в тази връзка го направете преди да изтече срока на предизвестието. Ако желаете можете да се обърнете към нас за съдействие.
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
30.11.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! Работя във фирма, която редовно закъснява с изплащането на РЗ. Изплащането за предходния месец по договор е на 18-о число на текущия. Доплащането на РЗ за м. 09 получих на 25.11.2015 г. За м. 10 още не съм получил заплата. Подал съм предизвестие за напускане, което тече в момента. Въпросът ми към Вас е: Мога ли да подам заявление за прекратяване на ТД по чл. 327 ал.2 след като съм подал предизвестие за напускане? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Личен мобилен телефон за служебни цели 11.02.2026Здравейте, Компанията, в която работя наскоро подписа договор за IT услуги с голяма банка. От банката искаха свидетелство за съдимост, редактирано копие на лична карта и декларация с лични данни, които предоставих. Тъй като имам служебен телефонен...Научи повече
-
Termination Consultation 06.11.2024Hello, I am an EU citizen working here, and my employer has informed me that my contract will not be renewed (after 4 years). I would like to know what my rights are because I would like to continue working. (I have another meeting with them, and...Научи повече