Има възможност да се води обезпечително дело, ако фирмата все още има активи - например пари в банкова сметка, МПС-та или друго имущество, което да обезпечим. Само тогава би имало смисъл да водим дело за заплатите ви, ако не са ви платени. Имайте предвид, че ако сте разписвал получаването на сумите и ваучерите, те се считат получени и не можем да ги претендираме, макар практически да не сте ги получавал.
Работодател пред фалит
09.11.2015
Вашият въпрос:
Здравейте , Работя в голяма компания , но в момента е пред фалит . Интересува ме , при не плащане на заплата в уредения по договор срок , какво може да се направи .Към момента , не сме получавали и ваучери за храна за 4 месеца , а ни се начисляват на фишовете . Благодаря !!!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неплатен отпуск за гледане на дете до 8 години. 05.05.2025По време на болничния след раждане фирмата в която работих беше закрита и ме освободиха.Взимах майчинство до навършване на една година на детето. Детето няма още две години. Въпроса ми е ако започна работа след навършване на две години на детето...Научи повече
-
Въпрос за срочен договор с изпитване 01.04.2019Здравейте! Наскоро бях назначен на работа на срочен договор със период на изпитване 6 месеца и срок за прекратяване с предизвестие 60 дни, който е записан в договора. Договора е в полза на работодателя. Искам да попитам понеже се оказва, че...Научи повече