Има възможност да се води обезпечително дело, ако фирмата все още има активи - например пари в банкова сметка, МПС-та или друго имущество, което да обезпечим. Само тогава би имало смисъл да водим дело за заплатите ви, ако не са ви платени. Имайте предвид, че ако сте разписвал получаването на сумите и ваучерите, те се считат получени и не можем да ги претендираме, макар практически да не сте ги получавал.
Работодател пред фалит
09.11.2015
Вашият въпрос:
Здравейте , Работя в голяма компания , но в момента е пред фалит . Интересува ме , при не плащане на заплата в уредения по договор срок , какво може да се направи .Към момента , не сме получавали и ваучери за храна за 4 месеца , а ни се начисляват на фишовете . Благодаря !!!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Права на работодател 18.04.2025Здравейте работя в охранителна фирма която ме е отдала под наем на училище.Интересува ме след като местоработата ме е училището то има сключен договор с охранителната фирма в която съм на трудов договор да ме наема за 1 учебна година 9 месеца и...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 20.12.2017Здравейте, при тази ситуация какви опции имам да напусна работа? Преди да пусна предизвестие подадох заявление за напускане по член. 327, но директорката ме помоли да не напускам точно преди Коледа и аз приех, защото не си бях намерила работа....Научи повече