Дали трудовият договор е със срок за изпитване или не, не го определя като срочен или такъв за неопределено време. В статията ни както и в коментарите под нея подробно сме разгледали разликите между срока в срочния трудов договор и срока в трудовия договор със срок за изпитване.
Разлики между срочен ТД и ТД със срок за изпитване
05.03.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, Искам да попитам ако съм на договор сключен по чл 70, ал 1, във връзка със чл 68, ал 1, т.3 от Кодекса на труда, колко точно е продължителността на договора - 6 месеца колкото е изпитателният срок или докато си реши работодателя /докато се върне титуляра/? Кое от двете е водещо в случая ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Право на борса 18.01.2022Те! Служител съм в държавно предприятие.И сега се сменя собствеността към частна фирма.Аз не желая при новите условия на работа.Искам да бъда съкратен с право на 1 година бюро по труда.имам 15год.стаж в това предприятие без прекъсвания. Какво ще...Научи повече
-
ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТД 05.03.2019Работя във фабрика УНИТЕМП Войводиново,която на 10 февруари изгоря.Работодателят няма да ме остави на работа.На 18 март ще ни бъдат прекратени договорите /не може по-рано,тъй като имало някакъв срок от 30 дни, който трябва да се спази/.Въпросът ми...Научи повече