Вреди от трудова злополука

Вашият въпрос:

Здравейте! Можете ли да ми отговорите, относно това какво дължи работодателят на работника при завеждане на иск за имуществени щети и по-специално пропуснати ползи след настъпила трудова злополука и нейното признаване от НОИ. Например: Работник работи за 1000 лв на месец с трудов договор за 4 месеца.Работи два месеца, настъпва трудова злополука.В болнични е до края на договора - 2 месеца. Би трябвало е да получи 4000 лв бруто за целия срок на договора. Получил е 2000 лв за двата месеца работа от работодателя и 2 месеца по 900 лв от НОИ. Общо 3800 лв. Може ли да се заведе иск за имуществени щети и пропуснати ползи и да се иска работодателят да изплати 2000 лв, т.е. парите за заплата през времето на болничния период. Според мен би трябвало, защото парите са от НОИ, а работодателят плаща само първите 3 дена болнични, всичко останало е от НОИ. И още един въпрос, когато се смята пропуснатото трудово възнаграждение и полученото, те в бруто или нето трябва да се изчисляват?