За времето, през което сте получавал обезщетение поради отпуск по болест не Ви се дължи работна заплата. Можете да търсите обезщетение за претърпяната трудова злополука.
Вреди от трудова злополука
30.09.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! Можете ли да ми отговорите, относно това какво дължи работодателят на работника при завеждане на иск за имуществени щети и по-специално пропуснати ползи след настъпила трудова злополука и нейното признаване от НОИ. Например: Работник работи за 1000 лв на месец с трудов договор за 4 месеца.Работи два месеца, настъпва трудова злополука.В болнични е до края на договора - 2 месеца. Би трябвало е да получи 4000 лв бруто за целия срок на договора. Получил е 2000 лв за двата месеца работа от работодателя и 2 месеца по 900 лв от НОИ. Общо 3800 лв. Може ли да се заведе иск за имуществени щети и пропуснати ползи и да се иска работодателят да изплати 2000 лв, т.е. парите за заплата през времето на болничния период. Според мен би трябвало, защото парите са от НОИ, а работодателят плаща само първите 3 дена болнични, всичко останало е от НОИ. И още един въпрос, когато се смята пропуснатото трудово възнаграждение и полученото, те в бруто или нето трябва да се изчисляват?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Невръчена заповед за освобождаване от работа 15.10.2021Здравейте, съкратен съм с предизвестие по чл. който гласи,че не отговарям на новите изисквания за длъжноста. Подписах предизвестието и го пратих по мейл на работодателя, както и съм му дал трудовата книжка, в НАП видях че съм с прекратен трудов...Научи повече
-
Неизплатено трудово възнаграждение 01.11.2012Здравейте! Моят казус е следният : По трудов договор получавам 460 лв бруто, но в действителност заплатата, на която се споразумяхме с работодателя ми е 550. Имам неизплатени заплати за август и септември, като септемврийската вече трябваше да е...Научи повече